jeudi 4 février 2016

CR de la réunion NAO du 4 février 2016

La direction a réuni l'ensemble des organisations syndicales pour faire ses premières propositions de politique salariale pour l'année 2016.

Les représentants CNT et CGT avaient exprimé plusieurs revendications concernant le temps de travail, les primes de transport ou la reconnaissance des CQPM mais la direction a répondu par la négative.

Elle considère cependant répondre à une partie des demandes en faisant les propositions suivantes :

- Mise en place d'une prime variable collective sur objectif pour les non cadres. Comme l’intéressement, cette prime est basé sur des objectifs (Prise de commande, Ebit, Nb d'heures productives) et selon le niveau de résultat, elle varie de 0 à 330€. Comme elle est censée être équivalente à la part collective du BSO des cadres, elle n'est réservé qu'aux non-cadres. Son application commence en se basant sur les chiffres de 2015. Au vu des chiffres de l'année dernière, la direction nous annonce une prime de 300€.

- 0,2% du budget d'AI est réservé aux promotions.

- Mise en place d'une prime d'équipe forfaitaire de 180€ par mois en remplacement de la prime d'équipe de 7,5% du salaire. Les salariés dont la prime est supérieur à cette somme de 180€ verront leur salaire augmenté pour compenser la différence.

- La prime de 13ème mois sera basé sur un minimum de 1800€. La direction annonce que 130 personnes verront leur primes augmenter.

- Début d'une négociation sur le Télétravail fin février.

- Augmentation générale de 1,5% pour les niveaux II à III (coefficient 240) et augmentation individuelle de 0,6%.

- Augmentation générale de 0,9% pour les niveau IV à V et augmentation individuelle de 1,2%.

- Augmentation individuelle de 2,1% pour les cadres.

- Budget de 0,1% pour l'égalité femme-homme.

Nos 1er commentaires:
Cette première proposition arrive assez tard et elle reste en retrait par rapport à plusieurs sites du groupe Thales. 
L'absence de talon pourra se traduire par une augmentations très faible : un(e) salarié(e) de niveau IV qui a un salaire de base de 1810€ et qui travaille en normal pourra ne recevoir que 16,29€ d'AG et la prime collective de 300€. L'année dernière environ 10% des non-cadres n'ont reçu que l'augmentation générale.

Une nouvelle réunion NAO est prévue mardi 9 février à 10h30.

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