Le comité d'entreprise s'est réuni ce jour de 9h00 à 12h30.
Situation économique :
Globalement, les indicateurs économiques sont bons, l'exercice de l'année 2015 finit avec un bénéfice supérieur aux prévisions du début d'année. La direction note tout de même une efficience en retrait, un nombre d'heures supplémentaires réalisées plus faible que les prévisions et des coûts de non qualité qui restent élevés. Par contre, un de nos clients groupe nous a fait bénéficier d'une avance de trésorerie.
La création de la cellule autonome est toujours en cours. Un animateur a été recruté en interne. Un autre a été recruté en externe. Leurs noms ont été annoncés en séance.
Nous sommes 485 salariés sur le site (dont 61 en CDD) et 10 intérimaires.
Plusieurs salariés en MAD ont quitté les effectifs suite à leur mise en retraite.
Une prime d'intéressement de 230€ sera versée en juin. Oui, c'est assez ridicule pour une entreprise aussi profitable que Thales.
La direction a présenté une série de slides sur le MYB (Multi Year Budget). C'est le budget prévisionnel sur les 3 prochaines années. Evidemment, le montant prévu des augmentations n'y apparaît pas alors qu'il a déjà été définit. Il y aura 100 000 heures de production de plus que 2015 à faire en 2016.
Hygiène Sécurité Environnement :
Le nombre d’accident du travail est supérieur à l'objectif mais il s'agit surtout d'accidents bénins. La sécurisation des bancs progresse toujours.
Jean Pierre, notre assistant social ne viendra plus à TMI. Et la direction refuse de nous en dire plus. Vu le nombre de dossiers en cours, elle nous présente une responsable de l'association SSIE qui fourni une prestation d'assistants sociaux aux entreprises. Celle qui interviendra à TMI se nomme Helène BERTHIOT, elle sera, à partir du 1 février, présente deux fois par mois. Le jour et le lieu de la permanence est encore à définir.
Le compte Personnel de formation:
Depuis le 1er janvier 2015, il remplace le DIF. Les salariés qui souhaitent pouvoir en bénéficier doivent s'inscrire sur le site moncompteformation.gouv.fr . Si vous ne faites pas vous même, personne ne le fera à votre place. Vous avez jusqu'au 31 décembre 2020 pour transférer vos heures de DIF sur votre compte CFP. L'utilisation des heures du CPF passera par le FONGECIF. Seules les formations qualifiantes, diplômantes ou certifiantes figurant sur une liste définie sont éligible au CPF.
Extension modulaire et nouvelle implantation:
Deux projets sont prévus. Une extension modulaire (type Algeco) de 850m² destiné à recevoir, des salles de réunion, le réfectoire et quelques bureaux et un agrandissement de l'usine de 2500m² coté logistique pour y installer la maintenance et Vinci. Il n'y a plus de décaissements ou d'affouissements titanesques de prévus...
Budget CE:
La masse salariale ayant augmenté en 2015, la direction verse 12 972,40€ au CE comme ajustement du budget.
La dotation CE pour l'année 2016 a été calculé. Elle s'élève à 231 500€. Elle est en augmentation de 10%. Le CE a demandé la prise en charge des frais liés aux annulations de ses événements. Une négociation est en cours au niveau groupe.
Prochains RDV:
Le 22 janvier : Ambition day
Le 25 janvier : réunion de la commission RIE
Le 26 janvier : visite du sous-préfet de Vitré-Fougères, Fabien Martorana
Le 27 janvier : Réunion de négociation sur les salaires
Du 1er au 4 février : Visite EN9100
Le 2 février : Elections CE-DP
Le 5 février : Réunion de négociation sur les salaires
Le 22 février : Réunion du comité d'entreprise
Le trésorier du CE remercie les membres du comité qui ne se sont pas représentés aux prochaines élections CE pour leur participation au fonctionnement du comité durant ces 2 dernières années.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire